今年7月份，济南市民张女士从德林家政服务公司请了育儿嫂照顾6个月不到的女儿。不料，张女士从监控中看到，育儿嫂偷喝了孩子的奶后直接用奶瓶喂孩子，而在后来的体检中发现，这名育儿嫂是乙肝患者且所患疾病具有传染性。不仅如此，张女士还在监控中发现育儿嫂在对待孩子时一系列粗暴的举动。
消息一出，网友们在评论中发出了自己的心声：“育儿嫂不用交体检证明吗？太恐怖了！”“每次看到这样的新闻，不生孩子的决心会更强烈一些！”“我们花钱买的是放心、图的是省心，可是反倒将孩子送入虎口！”
这些年，育儿嫂虐待孩子的新闻时常爆出。
2018年1月，青岛的傅先生在家里监控中发现，金牌育婴员虐待自己40天大的女儿，做出了打脸、使劲甩婴儿头等动作。
同月，江苏镇江毛女士发现刚满月的儿子各种不对劲，睡得越来越少，睡着时还偶尔尖叫颤抖，心存疑虑的她将手机藏在房间，拍下了骇人一幕：月嫂将宝宝使劲摇晃、摔在床上。
现在全国全面二胎政策的放开，加上科学育婴观念的流行，月嫂行业异军突起，月嫂，是集保姆、护士、厨师、育婴于一身，在对产妇及婴幼儿护理方面，起着重要的作用。火爆程度可谓一般，“一嫂难求”局面日渐普遍，高级月嫂更是炙手可热的香饽饽。
有调查显示，在文化素质方面，月嫂的文化程度主要集中在小学和初中两个阶段，分别占总数的40%和47%。从专业素质方面来看，从业人员的素质良莠不齐。
供不应求的市场局面，加上面对这么高的薪酬，市面上出现了很多月嫂速成培训机构，虽然在提高月嫂护理技能方面有一定的作用，但是在有些月嫂培训班有些问题还是令人担忧的。
第一，培训名存实亡，形式大过内容。
为保证月嫂尽快上岗，便于收取中介费用，不少培训机构的培训课程流于形式，考核环节纯属过场，只要被训人员缴纳一定的费用便可获得相应的培训证书，培训质量根本无从保证。
第二，广告信息虚假，存在欺骗嫌疑。
为更多招揽顾客，抽取培训费用，不少月嫂培训机构打出“速成”的幌子。众所周知，现今月嫂工作属于技术工作、专业工作，类似“6天速成”的保证，更多只是广告噱头。
第三，评定标准混乱，证书难以保证专业性。
培训机构不同，培训方式、评定标准、颁发证书的单位都存有差异，多数培训证书不具备权威性，多数单位内部制定考核标准，由此导致培训完毕的月嫂并不具备专业性。
第四，监管机构模糊，加剧行业混乱。
月嫂行业对口管理部门，是卫生部门，还是人力部门，抑或工商部门，仍无定论。单纯依靠月嫂机构自我监管，相当于将母婴一方置于完全弱势，依靠市场自我约束力，必会存在失灵问题。
面对如此鱼龙混杂的行业现象，各位宝妈在请月嫂是一定要擦亮眼睛，要选择正规家政公司。要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。认真查看月嫂的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件。签合同要写清楚服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等。
除了上述这些，还有看月嫂实际工作中的情况是否合格，宝宝的情况是否良好，做到万无一失。让宝宝健康成长。
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