文/叶苏格
一
周末见了一个朋友，在未婚前她是一个业绩还不错的销售人员，擅长与人打交道，在同一个车行工作了好多年。但因老公在外市，结婚后不得不辞职到老公所在的城市工作生活。后来考虑到马上要生育照顾家庭，且自己也觉得销售工作压力过大，就没再继续找销售有关的工作了。
朋友在当地车行只是做了一份简单的行政工作，说简单其实也不简单，工作量大，工作时间几乎被填得满满的。怀孕生娃，假期过得都很局促，月子做完没多久就直接上班了。因婆婆无法来带娃，最后朋友不得不请求自己的妈妈来照顾孩子。
但她妈妈的身体不是很好，权衡之下她妈妈将孩子带回了家乡，好与朋友爸爸一同照顾。就这样朋友被逼无奈，与孩子只能一两周见一次面。
我问我朋友，“你为何不先辞职在家照顾孩子，也就一两年，等孩子上幼儿园了你再找工作不迟。况且目前你们经济压力也还不是很大。”
朋友回答，“两年之后再工作，身无一技之长，根本不可能再混职场了。现在也已是压力很大”。
朋友的担忧是大多数宝妈的忧虑，身无一技之长是最被动的状态。
我想很多宝妈在生娃后都面临着这样的困境，早期的工作经验并无实质性积累，而身又无长处，再返回职场也只能拿着基本的工资做着最基础的工作，想往前走一步，没精力也没方向。
二
最近看了《精进》这本书，我才明白这种困境的由来，始终是因为我们对一件事情是否值得做没有一个正确的评判标准。太多的人只顾眼前的利益而未替自己的将来做打算。
在《精进》中，作者认为，分析一件事值不值得去做，应当从两个角度来评估：
1.这件事在当下将给“我”带来的收益大小，这个收益可以是心智，物质，情感和身体，即收益值；
2.这项收益随着时间衰减的速度，即收益半衰期。
其实对于公司中做着最基础工作的职员来说，能获得的收益也只有物质收益，甚至因为长时间工作对身体来说是一种负收益。而这项收益会随着结婚生子而进入衰减，工资越发不能满足生活所需及心理期望。
三
所以作者建议：
1.收益值的高低无关紧要，只要不是短半衰期的事情，只要这个收益可以被累加，就尽管去做；
2.一些不重要，不紧急的事情，只要对你有长期的益处，仍然可以去做。
比如，在工作中我们需要用到excel,能在所在的岗位上学会用excel公式来简化表格，提高工作效率，这是工作中获得的一种收益，但是这项excel技能只停留在一份工作中，那么这个收益便不能被累加，最终不能成为个人的一项技能。
若对excel的应用不止于此，那么逐渐地这将成为一项长半衰期的事情，最终化成一项技能，对自己便有了长期的益处。
生活中有很多这样的技能，可能一下看不到收益，却是能在未来带来长期益处的。坚持做长半衰期的事情，那么它的效益可以积累和叠加。
四
那么如何能让自己找到并坚持做长半衰期的事情呢？
1.做最好的选择建立更高的标准，做最好的选择。
在《精进》中，作者提到的决策心理学认为，人在面临选择时，通常会采用“满意原则”，而不是“最优原则。也就是说人总会从自己最熟悉的待选项开始逐一考察，如果考察到一个满足内心标准的选项，就采纳这个选项，其余废弃，而不是对比所有待选项，然后选出最好的。
因此我们应当提高对身边事物的标准，让自己去找寻更高层次的学习对象。比如选择最好的网络课程来学习一项技能，去看相关领域牛人的书籍，而不是去与身边同等水平的人交流学习。
2.剖析自己，反思过去从信息，进度，阻碍和优势四个方面来分析自己。
首先关注自己身边可获得的信息，考虑这些信息的价值。身处在信息社会，我们现在获取的信息繁多，但真正对我们有用的信息却并不多，做好筛查尤其重要；
其次看自己目前的进度，很多人开始学习一项技能并非从头开始，因而正确评估自己目前掌握的程度也非常重要，这决定了该继续怎么学习；
然后分析遇到的阻碍，一条条列出来，逐一去扫除；
最后分析自己的优势，这也是最重要的一点。拿出纸笔逐一列出。
3.不要因为预设规则，而放弃个人追求在《精进》中，作者提到“规则遵循理论”，即人们在作出一个决定时，往往是基于自己的身份，并依循自己身份所应遵循的规则来进行判断。
因此不要因为自己大学的专业或高中的文凭而限制自己的追求。重新选择或继续出发的技能，始终应该围绕自己热爱的东西进行，而不是追寻“某种预设期待的轨迹”。
4.开始做吧，在实践中复盘很多事情不是准备好了才能开始，而是在开始中逐渐准备好。边做边反思。
没有一技之长，在职场总是弱势，宝妈们若想突破困局，最终还是应当往技能上发展，逐一找出感兴趣的事情，并坚持下来。
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