宁宁妈妈是个出色的职场女强人，不仅人长得好看，工作能力也是“杠杠滴”，因此领导、客户都对宁宁妈妈满是称赞，可就是这样一个优秀的女人，说起自己带娃的经历，却是满心的失落。
原来六岁的女儿宁宁一点也不像她的“女强妈妈”，不仅人前没有自信，平时在学校也是个“隐形人”，啥活动都不积极，朋友也比较少，上课还经常容易走神……
老师为此还特意找来宁宁妈妈“座谈”了好几次，宁宁妈妈养娃的理论一大套、整个人也是自信满满的，老师也觉得奇怪了：有这么优秀的妈妈做榜样，按理说孩子也不会差啊？这是咋回事呢？
在和宁宁妈妈细聊之后，老师才了解，孩子之所以会出现走神、自卑的情况，其实跟宁宁妈妈的教育方式有很大关系。高知妈妈带娃就没毛病？这些坑不避开，反而是坑了孩子！
1、“大满灌”理论教育
因为优秀的妈妈大多掌握着丰富的理论，当孩子做出不恰当的行为时，妈妈就会用各种理论、实际例子轰炸孩子，而这些理论对年幼的娃来说，跟听天书没什么区别。而妈妈则会越讲越起劲，根本不给娃“说话的机会”。无论孩子能不能听懂，只得被动的接受这种“不情愿”的唠叨。
这些妈妈看似经纶满腹，说起来确实也非常有理，但孩子就是听不进去，依旧按照自己的想法去做事，这样时间久了，只能是妈妈越来越能“讲”，孩子越来越“沉默”，但孩子内心的叛逆却一点也没有减少。
正确解析：父母的“身教”作用更大于言传，尤其是在孩子还搞不明白那些大道理的时候，父母适当的的少说一点，多做一些好的示范，或许是对孩子更大的宽容和体谅了。
2、对比式言论
正是因为自己足够优秀，所以这类妈妈不允许自己的娃“失色于人”，妈妈们经常挂在口中的就是“***家的孩子如何好”“你有一半能赶上***家的孩子就好了”，这种看似鼓励，实则诋毁自己家孩子的言行，只能是让娃更加自卑。若妈妈经常使用此种方式督促孩子，一方面可能会让孩子变得非常好强，一旦有人超过自己就崩溃了；另一种可能就是，变得非常自卑，凡事不争不抢，把自己变成了“透明人”。
正确解析：只拿自家娃的现在跟之前做对比，不要牵扯到他人，让娃感受到自己的努力带来的“成果”。爸妈不能给孩子过分施压，只要孩子在努力使自己变得优秀，这就是最值得欣慰的成果。
3、高冷处理
这些女强人妈妈大都受过高等教育，深知孩子是不能“随便打的”。因此孩子犯错时，大都不打不骂，而是采取冷处理，让孩子反思自己的错误，这本来是一种正确的行为，但是若妈妈使用“高冷处理”，比如给孩子脸色看、好几天不理孩子甚至是冷言冷语讽刺孩子，都会让孩子陷入恐慌中，感觉自己被抛弃了。
虽然没有被呵斥，但这种让娃感受不到温暖的惩罚，会让有些孩子变得更加懦弱，而另外一些娃可能就会走入另外一个极端——和大人反着干。
正确解析：娃做错事，首先要和TA好好谈谈，然后给出一定的时间和空间让TA 体味一下整个事件。适当的冷处理是应该的，但前提是，要让娃知道，无论怎样，爸妈都依然爱TA，不会因为任何事放弃TA。
你是一个职场女强麻麻吗？你是如何教育孩子的呢？
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