如果跳不出固有思维的圈子，你就会被困在一个有限的知识与常识框架内，很难找到处理事情的正确方法。
--《反惯性思维》作者 任白
上学时对生物、历史等课程没有兴趣，唯独喜欢绘画，因为没有经过系统的学习，只能临摹目光所能触及的事物。
记得那天的生物课，将画纸藏在书本下面开始画自己的手，只是，孩子的伎俩怎能逃过老师的法眼，看着走过来的老师，以为又要被拎到墙角了，至少也会挨批啊，然而老师的举动令我大跌眼镜，他只是拿过画纸仔细看了一下，而后道："嗯，画的不错，继续保持，只是在课堂上画画就不太好了，你说呢？"
当时感觉脸上发烧，一边庆幸着，一边又觉得对不起这位老师，认为辜负了他对我的信任。这位生物老师没有像大多数老师一样大发雷霆，让我产生逆反心理，而是使用迂回战术让我认识到自己的错误，在不伤我自尊心的同时，促使我自觉地去改变这个不良的举动。
专攻创意思维领域的当机老师所著的《未来不慌张：摆脱固化思维，获得先人一步的竞争力》中提到了固化思维对我们生活带来的阻碍和不良影响，真正的成长，需要我们打开自己的眼界，努力向这个世界学习，成为真正意义上独立、完整的人。
1、 为了保护自己的权益，只能做分内的事？
相信你的周围有很多这样的人：我只做与工资匹配的事情，给我什么样的工资，我就做什么样的事情，有些事情一旦经手就变成自己的了，所以坚决不能做那些分外的事情，这就属于固化思维。
小陈刚进公司是老刘的副手，只是老刘受固化思维的影响，除了将一些核心的工作攥在手里，其余的基本交给了小陈。小陈整天跑腿打杂却没有半句怨言，经常在工作之余经常牺牲休息时间帮同事做些力所能及的事情，也愿意去学一些东西。
老刘也曾提醒小陈不要没事找事，有些事一旦沾上就脱不了手了，小陈却当作耳旁风，依然开心的忙碌着。经过一段时间的磨练，小陈在各方面技能都有所提高，领导也看到了小陈的努力，在一次人事变动中，老刘依然在他的岗位默默无闻，看似傻傻小陈却被提升了。
在这个高速运转的社会中，需要的不是全才，而是一个在本质工作中具有核心竞争力的人。
2、 想要做好一件事，必须先培养对这件事的热情
有段时间对公司失去了信心，眼里全都是公司负面的东西，总感觉这份工作很枯燥没有前途，于是开始了骑驴找马的日子，然而好工作不会在那等着你，经过一段时间的折腾，并没有找到合适的工作，就安慰自己：先凑合着吧，这里也不是一无是处。
当想法转变后蓦然发现工作并非那样淡而无味，很多专业知识等着我去挖掘，单位也没有想象中的不堪，在同行业中还是有不少优势的。比如老板经常外聘讲师提高我们专业素养及生活质量，虽然有很多同事认为是浪费他们的时间，有那个闲钱还不如给员工发点福利；再比如员工生日的时候单位会按工龄回馈其父母孝心基金等等，很多福利在同行业中都不会享受。这么一看，就越发觉得这个单位还真是一个不错的企业。
有时候我们会认为，上天对自己是多么不公平，爹妈没文化，无法拼爹，好容易找份工作展示才华，却没人欣赏，某同事明明能力不如自己却取得升职加薪的机会。
殊不知，很多时候其实是我们心态在作祟，我们在做任何事情的时候都应该有努力把事情做好的心态，每个人首先应该培养的，是我们对某件事的热情。
三、没有压力的人生，并没有想象中的快乐
巴菲特说过：一个人只有长期严于律己，专注于做好一件事情，并且坚持终身读书学习，才能享有随之而来的成功、荣誉和财富。
朋友总是在业余时间考各种证，有些与她的工作毫无瓜葛，好奇之余问过她才知道，她们单位会根据每个人掌握知识点的多少，判断你是否在进步从而影响到工资的高低。很欣赏她们单位的做法，让员工积极的学习各项技能，不至于失去目标变得空虚。
忘记在《未来不慌张》一书中提到他的一个朋友教育儿子的方法，她的儿子在她出差的那段时间迷上了手游，她并没有像众多家长一样，收其手机，关其WiFi，而是像没事人一样，在暑假时跟她儿子说：好不容易放假了，咱们可以好好休息一下，要不今天放你打一天游戏？
孩子在听到允许玩手机的特赦令，很是开心，在玩了一个上午后，感觉有些小累，想出去玩会球再打游戏，却被制止了，她跟儿子说：在玩会吧，你不是答应我打一天的游戏吗？在游戏的吸引下她的儿子决定下午不出去了，继续玩游戏。
第二天她让儿子继续打一天的游戏。在持续玩了一天后，游戏显然没有了之前的吸引力，每次在她儿子想要休息时都被她制止了。孩子在连续的拼杀中，感觉游戏也不是那么吸引人了，只是她的母亲一直要求他继续玩游戏，就像众多家长要求孩子写作业一样。
终于在第八天，她儿子跟她说：妈妈我能不能不玩啊，我受不了了，我想出去玩会。她跟儿子说，如果你今天出去玩以后都不能打游戏，如果你以后还想打游戏，今天就不能出去玩，在家继续打游戏，一直到你开学为止。
这一次她儿子很坚决的告诉她，他要出去玩！
我们很多人一直无法摆脱固化思维里，有些事情换一种方式去解决，会有意想不到是效果，就像当机老师的这位朋友一样，如果她采用传统的方法，强制收手机、断网，会让孩子产生抵触心理，从而适得其反。
在职场上也有很多追求安逸的人，他们内心空虚总觉得上班很无聊，梦想着长期在家休息，然而休息了几天后又觉得没有意思，想要上班。
其实没有压力的人生，并没有我们想象的幸福。
人有追求，有压力，才会不停地产生满足感。如果一个人的欲望被无限满足，就像生活在一个没有压力的真空环境里，很快就会感到空虚。
曾经听过一个故事，说一位落水的人向岸上的人求救，当众多施救的人员对他伸出援助之手，他却宁愿面临被淹死的风险，不愿伸出自己的手。只因为对方说的是：把你的手给我，我拉你上来。在危险中他的潜意识无法思考太多，直观的认为任何东西给对方自己都会让自己吃亏。
好在岸上有一个人看出了门道，将他救了上来。他是这么说的："我把手给你，你抓紧了，我拉你上岸。"其实两者的意思相同，只是表达方式不一样，落水者因为自己的固化思维，险些赔上性命。
想要在未来创造奇迹，必须打破固化思维的僵局
如果跳不出固有思维的圈子，你就会被困在一个有限的知识与常识框架内，很难找到处理事情的正确方法。
--《反惯性思维》作者 任白
上学时对生物、历史等课程没有兴趣，唯独喜欢绘画，因为没有经过系统的学习，只能临摹目光所能触及的事物。
记得那天的生物课，将画纸藏在书本下面开始画自己的手，只是，孩子的伎俩怎能逃过老师的法眼，看着走过来的老师，以为又要被拎到墙角了，至少也会挨批啊，然而老师的举动令我大跌眼镜，他只是拿过画纸仔细看了一下，而后道："嗯，画的不错，继续保持，只是在课堂上画画就不太好了，你说呢？"
当时感觉脸上发烧，一边庆幸着，一边又觉得对不起这位老师，认为辜负了他对我的信任。这位生物老师没有像大多数老师一样大发雷霆，让我产生逆反心理，而是使用迂回战术让我认识到自己的错误，在不伤我自尊心的同时，促使我自觉地去改变这个不良的举动。
专攻创意思维领域的当机老师所著的《未来不慌张：摆脱固化思维，获得先人一步的竞争力》中提到了固化思维对我们生活带来的阻碍和不良影响，真正的成长，需要我们打开自己的眼界，努力向这个世界学习，成为真正意义上独立、完整的人。
1. 为了保护自己的权益，只能做分内的事？
相信你的周围有很多这样的人：我只做与工资匹配的事情，给我什么样的工资，我就做什么样的事情，有些事情一旦经手就变成自己的了，所以坚决不能做那些分外的事情，这就属于固化思维。
小陈刚进公司是老刘的副手，只是老刘受固化思维的影响，除了将一些核心的工作攥在手里，其余的基本交给了小陈。小陈整天跑腿打杂却没有半句怨言，经常在工作之余经常牺牲休息时间帮同事做些力所能及的事情，也愿意去学一些东西。
老刘也曾提醒小陈不要没事找事，有些事一旦沾上就脱不了手了，小陈却当作耳旁风，依然开心的忙碌着。经过一段时间的磨练，小陈在各方面技能都有所提高，领导也看到了小陈的努力，在一次人事变动中，老刘依然在他的岗位默默无闻，看似傻傻小陈却被提升了。
在这个高速运转的社会中，需要的不是全才，而是一个在本质工作中具有核心竞争力的人。
1. 想要做好一件事，必须先培养对这件事的热情
有段时间对公司失去了信心，眼里全都是公司负面的东西，总感觉这份工作很枯燥没有前途，于是开始了骑驴找马的日子，然而好工作不会在那等着你，经过一段时间的折腾，并没有找到合适的工作，就安慰自己：先凑合着吧，这里也不是一无是处。
当想法转变后蓦然发现工作并非那样淡而无味，很多专业知识等着我去挖掘，单位也没有想象中的不堪，在同行业中还是有不少优势的。比如老板经常外聘讲师提高我们专业素养及生活质量，虽然有很多同事认为是浪费他们的时间，有那个闲钱还不如给员工发点福利；再比如员工生日的时候单位会按工龄回馈其父母孝心基金等等，很多福利在同行业中都不会享受。这么一看，就越发觉得这个单位还真是一个不错的企业。
有时候我们会认为，上天对自己是多么不公平，爹妈没文化，无法拼爹，好容易找份工作展示才华，却没人欣赏，某同事明明能力不如自己却取得升职加薪的机会。
殊不知，很多时候其实是我们心态在作祟，我们在做任何事情的时候都应该有努力把事情做好的心态，每个人首先应该培养的，是我们对某件事的热情。
三、没有压力的人生，并没有想象中的快乐
巴菲特说过：一个人只有长期严于律己，专注于做好一件事情，并且坚持终身读书学习，才能享有随之而来的成功、荣誉和财富。
朋友总是在业余时间考各种证，有些与她的工作毫无瓜葛，好奇之余问过她才知道，她们单位会根据每个人掌握知识点的多少，判断你是否在进步从而影响到工资的高低。很欣赏她们单位的做法，让员工积极的学习各项技能，不至于失去目标变得空虚。
忘记在《未来不慌张》一书中提到他的一个朋友教育儿子的方法，她的儿子在她出差的那段时间迷上了手游，她并没有像众多家长一样，收其手机，关其WiFi，而是像没事人一样，在暑假时跟她儿子说：好不容易放假了，咱们可以好好休息一下，要不今天放你打一天游戏？
孩子在听到允许玩手机的特赦令，很是开心，在玩了一个上午后，感觉有些小累，想出去玩会球再打游戏，却被制止了，她跟儿子说：在玩会吧，你不是答应我打一天的游戏吗？在游戏的吸引下她的儿子决定下午不出去了，继续玩游戏。
第二天她让儿子继续打一天的游戏。在持续玩了一天后，游戏显然没有了之前的吸引力，每次在她儿子想要休息时都被她制止了。孩子在连续的拼杀中，感觉游戏也不是那么吸引人了，只是她的母亲一直要求他继续玩游戏，就像众多家长要求孩子写作业一样。
终于在第八天，她儿子跟她说：妈妈我能不能不玩啊，我受不了了，我想出去玩会。她跟儿子说，如果你今天出去玩以后都不能打游戏，如果你以后还想打游戏，今天就不能出去玩，在家继续打游戏，一直到你开学为止。
这一次她儿子很坚决的告诉她，他要出去玩！
我们很多人一直无法摆脱固化思维里，有些事情换一种方式去解决，会有意想不到是效果，就像当机老师的这位朋友一样，如果她采用传统的方法，强制收手机、断网，会让孩子产生抵触心理，从而适得其反。
在职场上也有很多追求安逸的人，他们内心空虚总觉得上班很无聊，梦想着长期在家休息，然而休息了几天后又觉得没有意思，想要上班。
其实没有压力的人生，并没有我们想象的幸福。
人有追求，有压力，才会不停地产生满足感。如果一个人的欲望被无限满足，就像生活在一个没有压力的真空环境里，很快就会感到空虚。
曾经听过一个故事，说一位落水的人向岸上的人求救，当众多施救的人员对他伸出援助之手，他却宁愿面临被淹死的风险，不愿伸出自己的手。只因为对方说的是：把你的手给我，我拉你上来。在危险中他的潜意识无法思考太多，直观的认为任何东西给对方自己都会让自己吃亏。
好在岸上有一个人看出了门道，将他救了上来。他是这么说的："我把手给你，你抓紧了，我拉你上岸。"其实两者的意思相同，只是表达方式不一样，落水者因为自己的固化思维，险些赔上性命。
《未来不慌张》提到的众多拥有固化思维的事例，在阅读中你会发现原来我们周围，包括我们自己很多时候都被固化思维影响，其实人与人之间并没有高低之分，只是你的思维决定了你的平庸或卓越。
核心竞争力任何时候都是每个职场人士必须具备的武器，也许有时候会对企业产生异议，但要相信任何一个好的平台都需要你的热情去努力，那些希望用1％换取100％，想把十年完成的事情用十个月完成的人，因为缺乏热情，才会失去享受快乐的过程。
日本管理大师稻盛和夫说过：不必脱离世俗，工作现场就是最好磨练意志力的地方，工作本身就是最好的修行。
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