未来虽然不可知，但改变的基因仍然有规律可言。X等于新的内容，新的商业模式，新的思想，但归根结底X等于人。
克里希那穆提，有一句名言：
教育的本质，是教会我们如何思考，而不是教会我们应该思考什么。
--思考什么，并不重要。重要的是思考的方法。
先来两个小故事。
三天的峰会上坐在同一组的王姐是一位9岁孩子的妈妈，课间的时候分享了一个困扰自己很久的问题。
跟老公为了鼓励孩子读书：“如果你有哪一门能考第一，就给你买个手机。”
小朋友一听高兴坏了，立即开始发愤。
没多久的考试，果然考了第一名。
于是乎，当着孩子的面，两口子对到底要不要给孩子买手机，展开了激烈的辩论。
正方既然答应孩子，那就必须买。反方是手机会分心，而且玩久了影响视力。
最终孩子输了，困惑不已。
第二个，大学的舍友，爱上了同城另一个大学的一位女生，后来想想咱当初就缺少这种思维，脑袋没有张力，就在本校晃悠了，还死盯在图书馆。
舍友为了讨妹子欢心，帮女生写作业，省下自己的饭钱给女生过生日，感觉在女孩学校呆的时间比在我们学校还长。
万万没想到，相亲相爱了一段时间，女孩突然要分手。
为什么捏？
因为在别的城市的前男友回心转意了。
舍友那一学期整个人都蔫了。人与人，能不能多点真诚？
说到这里，想起了另外一个故事，是新东方掌门俞敏洪先生的故事。
当初在学校水房，一位女生让他帮忙拎水壶，他以为是人家对他有意思，可谁知人家有男朋友。
后来他问为什么？
女孩子说：我想让我男朋友休息一会儿。
故事中的主人公，都遇到了不能兑现的诺言。
可能很多人就此会以怀疑的目光，打量这个世界。
问苍天，问大地：
为什么会有这样的欺骗？
如果这么想，你就死定了。
正确的问题是：人类的承诺有效期是多久？
想起当初在国企上班，当时我被分到了第三分公司，有个在那工作了七八年的一个大学毕业生是技术的头头。
当时整个集团干部提升倾向于有文凭的，很多分公司老大都是土豹子，整个从车间干上来的，所以一个分公司一二百号人，徒子徒孙能占到六七成，别人想插一脚，门儿都没有。
当时分公司老大就对这个技术的头头讲：我已经跟公司老大推荐你了，这边的副经理除了你咱谁也不要，哪里来的回哪去，这么多年咱不就是等这个机会嘛。放心！
可真到公开面试的时候情况一边倒，这个技术头头格外受人待见，所有的刁钻问题都冲他来，反而是另外一个谁也没料到的黑马杀了出来。
局势完全出乎意料，结果，我们分公司的副手花落黑马手里。
技术头头想不开，愤而离职，以为老大骗他。
当初的承诺呢？
后来才明白怎么回儿事，技术头头一直在集团没出头，分公司老大是跟集团头头提了几次，但如果一而再再而三提示，对方没表示的时候，再说就是无趣了。
既然是没法改变的结果，只能接受，活人还能被尿憋死，咱可是有智商的人？
所以发现没？
有时候所谓的背叛呀，欺骗呀，不过是利益调整了，是别人根据当下时局所采取的策略。
讲个大点的，改革开放就是利益调整，但后面还有一句话，改革就会有阵痛，为啥捏？
因为你发现自己碗里的肉，被拨拉到隔壁老王碗里了。
回到前面，为什么孩子成绩达到了，父母出尔反尔？
当时说这个是为了鼓励孩子学习，可一旦达到了买了手机又可能影响孩子。
咋了个办？
总之横竖得受伤害，就选个自己感觉伤害轻的吧。
闹？又不是孙猴子，难道还能翻天不成？
女孩不爱你，为什么会跟你在一起？
谁规定的，收你个礼物，吃你个饭，人就归你了？如果这样就想霸占人家终生，那未免也太会算计了吧。
大家也别想的那么龌龊，不要觉得人家是骑驴找马，也不是填补空虚。
所有的爱，都是真诚的，前提是，你必须成长，必须是女孩心中永远优秀的他。
如果你不是，还埋怨人家跳槽，还让不让人活了？
所以你要相信，当两个人嘴中都冒出我爱你的时候，当下那一刻绝对是真的。
有一句江湖传言很久：男人靠得住，母猪会上树。
其实男人靠不靠的住，跟母猪会不会上树毛线关系没有。
这种调整，是每个人都在做的事情，似乎无可厚非，但可能会有很多人会在你的调整中受到伤害。
但这个就是真实的世界。
全人，是让你获得真正的自由，不依附，不恐惧。
小孩子依附于大人，这是个无法更改的事实。同样，成年人如果内心不够强大，依附他人，也必然会在调整中承受阵痛。
所有的经历，只不过是让我们更懂人性，让我们能够成为一个从人性角度思考问题的人。
无论多么好的东西，也会因为调整，带给人以不适。
每个人都在做自己必然要在做的事儿，我们太多关注情绪的感受，却忘记了掌握思考问题的方法。
所谓的伤害，都只是自我感受。
觉知洞察到这一点，才能心智打开，也才有可能走向真正的自由！
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